Kursens syfte:
Att ge förståelse för de organisatoriska aspekter som påverkar hälsa och kvalitet i en organisation samt hur de kan hanteras för organisations och medarbetarnas bästa.
Kursens lärandemål:
Efter avslutad kurs förväntas deltagaren kunna:
- Redogöra för hur hälsopromotion, kvalitetsutveckling, organisatoriskt lärande och positiv psykologi kan användas för att skapa kvalitet och hälsa i en organisation.
- Beskriva kännetecknen hos en hälsoskapande ledare.
- Analysera samband mellan kvalitet och hälsa.
- Ge exempel på metoder inom kvalitetsutveckling som kan stärka kvaliteten och befrämja hälsan hos medarbetarna.
- Kursansvarig: Stefan Lagrosen
Kursens syfte:
Att ge förståelse för hur fysiska hälsoaspekter i arbetslivet uppstår och kan hanteras.
Kursens lärandemål:
Efter avslutad kurs förväntas deltagaren kunna:
- Redogöra för grundläggande funktionssätt hos den mänskliga fysiologin.
- Beskriva hur fysiskt ansträngande arbete kan påverka hälsan, hur dessa hälsorisker kan hanteras samt vilka lagar och regler som finns för fysiskt ansträngande arbete.
- Analysera risker med stillasittande arbete samt hur de kan minimeras.
- Ge exempel på hur träning, motion och kost kan bidra till den fysiska hälsan i arbetslivet.
- Kursansvarig: Stefan Lagrosen
Kursens syfte:
Att ge förståelse för hur mentala hälsoaspekter i arbetslivet uppstår och kan hanteras.
Kursens lärandemål:
Efter avslutad kurs förväntas deltagaren kunna:
- Redogöra för den mänskliga hjärnans grundläggande funktionssätt med avseende på hälsa i arbetslivet.
- Beskriva hur stress i arbetslivet påverkar medarbetares hälsa.
- Analysera hur olika livsstilsvanor påverkar hälsan i arbetslivet.
- Ge exempel på metoder för avslappning och personlig utveckling som kan användas för att befrämja hälsa i arbetslivet.
- Kursansvarig: Stefan Lagrosen