Kursens syfte:
Kursen syfte är att introducera till grunderna i hur man planerar ett förändringsarbete, med fokus på mål och visioner samt uppföljning och utvärdering.
Kursens lärandemål:
Vid avslutad kurs ska deltagare erhållit:
- Ökad förståelse för ledarskap för framgångsrikt förändringsarbete.
- Ökad kunskap om hur ledare kan hantera motstånd och hinder i förändringsprocesser.
- Ökad kunskap om att leda för kontinuerlig för förändring och förnyelse.
- Kursansvarig: Magnus Forslund
Kursens syfte:
Kursen syfte är att introducera till grunderna i hur man planerar ett förändringsarbete, med fokus på mål och visioner samt uppföljning och utvärdering.
Kursens lärandemål:
Vid avslutad kurs ska deltagare erhållit:
- Ökad förståelse för vikten att formulera mål och visioner som ger riktning för förändringsarbete.
- Ökad kunskap om berättelser som ett verktyg för att planera förändringsarbete.
- Ökade färdigheter i att planera för förändring.
- Kursansvarig: Magnus Forslund
Kursens syfte:
Kursen syfte är att introducera till området
förändringsledning så att deltagare kan lägga grunden
för ett framgångsrikt förändringsarbete.
Kursens lärandemål:
Vid avslutad kurs ska deltagare erhållit:
1. Ökad förståelse för förändringsledningens grundläggande
begrepp, ansatser och modeller.
2. Ökade färdigheter i att göra organisationsanalys.
- Kursansvarig: Magnus Forslund