Anställningsnämnden (AN)

Vid rekrytering av lärare är det nödvändigt med en genomtänkt behovsanalys kopplad till universitetets strategiska mål för verksamheten. I syfte att stärka forskningsanknytningen av grundutbildningen ska ökad vetenskaplig skicklighet hos lärarna eftersträvas i samband med rekrytering.

Organets syfte: anställningsnämnden är fakultetens beredningsorgan i frågor som rör tillsvidareanställningar och befordran  (inkl. docentutnämning) av lärarpersonal, även s k meriteringsanställningar. AN är underställd dekan.

Deltagare: förutom ordförande består AN av fyra fasta lärarrepresentanter och en studentrepresentant. Vidare adjungeras prefekt och ämnesföreträdare från aktuell institution för varje enskilt ärende. Huvudföredragande är HR-partner.

Mötesintervall: normalt en gång varannan vecka.

Vanligt förekommande ärenden:

• bereda tillsvidareanställning av lärarpersonal och meriteringsanställningar, inkluderande anställningsprofil, sakkunniga och rangordning av kandidater.
  
• bereda ansökningar om befordran, inklusive sakkunniga.
  
• bereda ansökningar om utnämning till docent, inklusive sakkunniga.
  

Regelverk och fakultetssidor att läsa in dig på:

• Funktionsbeskrivning anställningsnämnd (AN)
  
• Anställningsordning för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet
  

Sammankallande: Erika Hjelmer