Anställningsnämnden (AN)
Avsnittsöversikt
-
Vid rekrytering av lärare är det nödvändigt med en genomtänkt behovsanalys kopplad till universitetets strategiska mål för verksamheten. I syfte att stärka forskningsanknytningen av grundutbildningen ska ökad vetenskaplig skicklighet hos lärarna eftersträvas i samband med rekrytering.
Organets syfte: anställningsnämnden är fakultetens beredningsorgan i frågor som rör tillsvidareanställningar och befordran (inkl. docentutnämning) av lärarpersonal, även s k meriteringsanställningar. AN är underställd dekan.
Deltagare: förutom ordförande består AN av fyra fasta lärarrepresentanter och en studentrepresentant. Vidare adjungeras prefekt och ämnesföreträdare från aktuell institution för varje enskilt ärende. Huvudföredragande är HR-partner.
Mötesintervall: normalt en gång varannan vecka.
Vanligt förekommande ärenden:
- bereda tillsvidareanställning av lärarpersonal och meriteringsanställningar, inkluderande anställningsprofil, sakkunniga och rangordning av kandidater.
- bereda ansökningar om befordran, inklusive sakkunniga.
- bereda ansökningar om utnämning till docent, inklusive sakkunniga.
Regelverk och fakultetssidor att läsa in dig på:
- Funktionsbeskrivning anställningsnämnd (AN)
- Anställningsordning för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet
Sammankallande: Erika Hjelmer
- bereda tillsvidareanställning av lärarpersonal och meriteringsanställningar, inkluderande anställningsprofil, sakkunniga och rangordning av kandidater.